1. CMU Intellectual Repository
  2. Graduate School (Theses/IS)
  3. Sciences and Technology
  4. GRAD-Sciences and Technology: Independent Study (IS)
Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/14738
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorอรทัย เชียงพันธ์en_US
dc.date.accessioned2014-09-18T02:00:41Z-
dc.date.available2014-09-18T02:00:41Z-
dc.date.issued2552en_US
dc.identifier.govdocว/ภน 658.301 อ174กen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1480631en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/14738-
dc.language.isothaen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2552en_US
dc.subjectสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาลำปาง เขต 2en_US
dc.subjectการวางแผนกำลังคน -- ไทย (ภาคเหนือ)en_US
dc.subjectการบริหารงานบุคคล -- ฐานข้อมูลen_US
dc.subjectข้าราชการ -- อัตรากำลังen_US
dc.subjectข้าราชการ -- ฐานข้อมูลen_US
dc.subjectข้าราชการ -- การย้ายen_US
dc.subjectบุคลากรทางการศึกษาen_US
dc.subjectครู -- ภาคเหนือen_US
dc.titleการพัฒนาระบบการจัดสรรอัตรากำลังคนและการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาลำปาง เขต 2 = Development of manpower apportionment and transfer system for teachers and educational personnel, Lampang Education Area Office, Area 2 / อรทัย เชียงพันธ์en_US
dc.typeการค้นคว้าแบบอิสระen_US
Appears in Collections:GRAD-Sciences and Technology: Independent Study (IS)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
itm0952oc_tpg.pdf557.98 kBAdobe PDFView/Open
itm0952oc_abs.pdf497.53 kBAdobe PDFView/Open
itm0952oc_con.pdf503.24 kBAdobe PDFView/Open
itm0952oc_ch1.pdf536.88 kBAdobe PDFView/Open
itm0952oc_ch2.pdf526.23 kBAdobe PDFView/Open
itm0952oc_ch3.pdf920.93 kBAdobe PDFView/Open
itm0952oc_ch4.pdf586.58 kBAdobe PDFView/Open
itm0952oc_ch5.pdf545.34 kBAdobe PDFView/Open
itm0952oc_bib.pdf515.95 kBAdobe PDFView/Open
itm0952oc_app.pdf9.41 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.