1. CMU Intellectual Repository
  2. Graduate School (Theses/IS)
  3. Humanities and Social Sciences
  4. HUMAN: Independent Study (IS)
Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/15027
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorชนิกานต์ สิทธิฟองen_US
dc.date.accessioned2014-09-18T02:16:50Z-
dc.date.available2014-09-18T02:16:50Z-
dc.date.issued2550en_US
dc.identifier.govdocว/ภน 158.7 ช153กen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1416671en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/15027-
dc.language.isothaen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2550en_US
dc.subjectนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือen_US
dc.subjectบริษัท -- สหรัฐอเมริกาen_US
dc.subjectบริษัท -- ญี่ปุ่นen_US
dc.subjectบริษัท -- ไทยen_US
dc.subjectการบริหารen_US
dc.subjectสวัสดิการen_US
dc.titleการเปรียบเทียบรูปแบบการบริหารและระบบการจัดสวัสดิการแก่พนักงาน ระหว่างบริษัทสหรัฐอเมริกา บริษัทญี่ปุ่นและบริษัทไทย ในนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ = Comparison of administrative styles and welfare system among American, Japanese and Thai companies in the Northern region industrial estate / ชนิกานต์ สิทธิฟองen_US
dc.typeการค้นคว้าแบบอิสระen_US
Appears in Collections:HUMAN: Independent Study (IS)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
iop0950cs_tpg.pdf528.83 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0950cs_abs.pdf495.08 kBAdobe PDFView/Open
iop0950cs_con.pdf511.89 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0950cs_ch1.pdf543.56 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0950cs_ch2.pdf595.04 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0950cs_ch3.pdf517.31 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0950cs_ch4.pdf660.55 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0950cs_ch5.pdf565.8 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0950cs_bib.pdf530.16 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0950cs_app.pdf524.66 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.