Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/15006
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorกรพินธุ์ จิระพงษ์en_US
dc.date.accessioned2014-09-18T02:16:41Z-
dc.date.available2014-09-18T02:16:41Z-
dc.date.issued2550en_US
dc.identifier.govdocว/ภน 158.7 ก176คen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1413123en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/15006-
dc.language.isothaen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2550en_US
dc.subjectนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือen_US
dc.subjectความยุติธรรมen_US
dc.subjectการลาออกen_US
dc.subjectพนักงานบริษัท -- ลำพูนen_US
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้สมรรถนะของตนและการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การกับความตั้งใจในการที่จะลาออก ของพนักงานบริษัทเอกชน ในเขตนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ จังหวัดลำพูน = The Relationships among self-efficacy, perceived organizational justice and turnover intention of Employees in Northern Region Industrial Estate, Lamphun Province / กรพินธุ์ จิระพงษ์en_US
dc.typeการค้นคว้าแบบอิสระen_US
Appears in Collections:HUMAN: Independent Study (IS)



Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.