Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/68679
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorธิปฏพณร์ ยิ้มประเสริฐen_US
dc.contributor.authorมานพ ชูนิลen_US
dc.contributor.authorปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพชร์en_US
dc.date.accessioned2020-05-20T04:41:51Z-
dc.date.available2020-05-20T04:41:51Z-
dc.date.issued2562en_US
dc.identifier.citationมนุษยศาสตร์สาร 20,3 (ก.ย.-ธ.ค. 2562) 46-74en_US
dc.identifier.issn2630-0370en_US
dc.identifier.urihttps://so03.tci-thaijo.org/index.php/JHUMANS/article/view/216483/159252en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/68679-
dc.descriptionมนุษยศาสตร์สาร เป็นวารสารที่ออกตรงตามเวลาอย่างต่อเนื่อง โดยตีพิมพ์ 3 ฉบับต่อปี ฉบับที่ 1 มกราคม – เมษายนen_US
dc.description.abstractบทความนี้มุ่งเสนอแนวคิด ทฤษฎี ตลอดจนผลงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับจิตวิญญาณในที่ทำงานในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเสริมสร้างความยึดมั่นผูกพันของพนักงานและการสร้างสุขภาวะในการทำงาน เพื่อเป็นการสร้างความรู้ ความเข้าใจ ความตระหนัก และใช้เป็นข้อมูลพื้นฐานประกอบการวางระบบคิดในการปรับเปลี่ยนหรือพัฒนากระบวนทัศน์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การที่เน้นการให้คุณค่าและความสำคัญกับจิตวิญญาณในมิติของความเป็นมนุษย์มากกว่าการมุ่งเพื่อผลลัพธ์ในเชิงผลิตภาพเพียงอย่างเดียวที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับองค์การในบริบทของประเทศไทยได้ต่อไปในอนาคต This article focuses on the theoretical concepts in the field of workplace spirituality. It is related to the issues of employee engagement and well-being at work. The analysis aims to create knowledge, understanding, awareness, and to be used as the basis for the system designed to change or advance the paradigm of human resources management in an organization. Moreover, not only it uses human resources to achieve the organizational outcome, but it also emphasizes the value and importance of spirituality in the humanistic dimension. It can also be applied to the human-resource management system in the context of Thailand, expecting to generate high potentiality and productivity in future.en_US
dc.language.isoThaen_US
dc.publisherคณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่en_US
dc.subjectจิตวิญญาณในที่ทำงานen_US
dc.subjectความยึดมั่นผูกพันของพนักงานen_US
dc.subjectสุขภาวะในการทำงานen_US
dc.titleจิตวิญญาณในที่ทำงาน : ปัจจัยสู่ความยึดมั่นผูกพันของพนักงานและสุขภาวะในการทำงานen_US
dc.title.alternativeWorkplace Spirituality: A Factor leading to Employee Engagement and Well-Being at Worken_US
Appears in Collections:CMUL: Journal Articles

Files in This Item:
There are no files associated with this item.


Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.