Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/43394
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorวรพงศ์ ตระการศิรินนท์-
dc.contributor.authorจันสุดา จี๋เอ้ยen_US
dc.date.accessioned2017-12-18T06:57:09Z-
dc.date.available2017-12-18T06:57:09Z-
dc.date.issued2557-
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/43394-
dc.description.abstractThe study named “Relationship Between Debts and Morale and Working Motivation of the City Municipality and Town Municipalities Officers in Chiang Mai Province” has 4 objectives 1) to study character of City Municipality and Town Municipality Officers’ debts 2) to study City Municipality and Town Municipality Officers’ morale and motivation in working 3) to study Chiang Mai City Municipality and Town Municipality Officer’s essential faced needs which are the causes of emerging debt 4) to search relationship between Chiang Mai City Municipality and Town Municipality Officers’ debt state versus morale and motivation in working. This study is quantitative study and compiles information from Chiang Mai City Municipality and Town Municipality’s Officers. The results are summarized as following: The character of City Municipality and Town Municipality Officers’ debt are in two types which are legal debt and loan shark. Debt status is moderate and is debt for purchasing necessary goods for living, such as house, vehicles, electric appliances, investment for income and paying debt of the other source of loan. Chiang Mai City Municipality and Town Municipality Officers’ morale and motivation in working is moderate. The samples are willing and commit to work as bosses order. They are active to achieve the office’s objectives, love and commit to the sample’s office/municipality, including ready to fully sacrifice and contribute to their work. In addition, they are ready to cooperate in work with their peers and organization, and work under framework of regulations and rules, being proud in personal life with happiness and satisfy their working life. The samples have rather level of essential faced needs which are causes of emerging debt for instance physiological need and security need. At the same time the samples can rather response their need for instance can earn more income for paying debt. This finding can imply that need factor does not relate with debt. Chiang Mai City Municipality and Town Municipality Officers’ debt has little relation with morale and motivation. Since more than half of samples have less debt and the samples have ability to earn more than the monthly salary, the samples then have income enough for paying debt. Even though the samples have debt but there is less effect toward their morale and motivation in working.en_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่en_US
dc.subjectหนี้สินen_US
dc.subjectแรงจูงใจในการทำงานen_US
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างหนี้สินกับขวัญและแรงจูงใจในการทำงานของเจ้าหน้าที่เทศบาลนครและเทศบาลเมือง จังหวัดเชียงใหม่en_US
dc.title.alternativeRelationship Between Debts and Morale and Working Motivation of the City Municipality and Town Municipalities Officers in Chiang Mai Provinceen_US
dc.typeIndependent Study (IS)
thailis.classification.ddc306.361-
thailis.controlvocab.thashความพอใจในการทำงาน -- เชียงใหม่-
thailis.controlvocab.thashข้าราชการ -- ความพอใจในการทำงาน -- เชียงใหม่-
thailis.controlvocab.thashคุณภาพชีวิตการทำงาน-
thailis.controlvocab.thashการจูงใจ (จิตวิทยา)-
thailis.manuscript.callnumberว/ภน 306.361 จ115ค-
thesis.degreemasteren_US
thesis.description.thaiAbstractการศึกษาเรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่างหนี้สินกับขวัญและแรงจูงใจในการทำงานของเจ้าหน้าที่เทศบาลนครและเทศบาลเมือง จังหวัดเชียงใหม่ มีวัตถุประสงค์ 4 ข้อ 1) เพื่อศึกษาลักษณะภาวะหนี้สินของเจ้าหน้าที่เทศบาลนครและเทศบาลเมืองจังหวัดเชียงใหม่ 2) เพื่อศึกษาขวัญและแรงกำลังใจในการทำงานของเจ้าหน้าที่เทศบาลนครและเทศบาลเมือง จังหวัดเชียงใหม่ 3) เพื่อศึกษาความต้องการที่จำเป็นต้องเผชิญอันเป็นสาเหตุแห่งการเกิดภาวะหนี้สินของเจ้าหน้าที่เทศบาลนครและเทศบาลเมือง จังหวัดเชียงใหม่ 4) เพื่อหาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะหนี้สินกับขวัญและแรงจูงใจในการทำงานของเจ้าหน้าที่เทศบาลนครและเทศบาลเมือง จังหวัดเชียงใหม่เป็นการศึกษาด้วยวิธีวิจัยเชิงปริมาณ เก็บข้อมูลจากเจ้าหน้าที่เทศบาลนครและเทศบาลเมือง จังหวัดเชียงใหม่ ผลการศึกษาสรุปได้ดังนี้ ลักษณะหนี้สินของเจ้าหน้าที่เทศบาลนครและเทศบาลเมือง จังหวัดเชียงใหม่มีลักษณะภาวะหนี้สิน 2 แบบ คือ หนี้สินในระบบและระบบ ลักษณะภาวะหนี้สินอยู่ในระดับปานกลางเพื่อซื้อของที่จำเป็นในการดำเนินชีวิต เช่น บ้าน ยานพาหนะ เครื่องใช้ไฟฟ้า การลงทุนเพื่อหารายได้ และ เพื่อนำไปใช้หนี้อีกแหล่งกู้หนึ่ง ขวัญและแรงจูงใจในการทำงานของเจ้าหน้าที่เทศบาลนครและเทศบาลเมืองในจังหวัดเชียงใหม่โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง โดยกลุ่มตัวอย่างมีความเต็มใจและมุ่งมั่นปฏิบัติงานตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา มีความกระตือรือร้นที่จะทำงานให้บรรลุจุดมุ่งหมายของหน่วยงาน และ ความรักและผูกพันกับหน่วยงาน/เทศบาลของกลุ่มตัวอย่าง รวมไปถึงการพร้อมเสียสละและอุทิศเวลาให้กับงานอย่างเต็มที่ค่อนข้างมาก นอกจากนี้ ยังพร้อมให้ความร่วมมือในการทำงานกับเพื่อนร่วมงานและองค์การ และปฏิบัติอยู่บนกรอบของระเบียบวินัยและข้อบังคับต่างๆ มีความภูมิใจในชีวิตส่วนตัวและมีความสุขและพอใจในชีวิตการทำงาน กลุ่มตัวอย่างมีความต้องการที่จำเป็นต้องเผชิญอันเป็นที่เป็นสาเหตุแห่งการเกิดภาวะหนี้สินของเจ้าหน้าที่เทศบาลนครและเทศบาลเมือง จังหวัดเชียงใหม่อยู่ในระดับค่อนข้างมาก ไม่ว่าความต้องการทางกายภาพ ความต้องการความมั่นคง และในขณะเดียวกันก็มีความสามารถในการตอบสนองความต้องการได้ค่อนข้างมากเช่นเดียวกัน เช่น สามารถหารายได้เพิ่มเพื่อนำมาชำระหนี้สินที่เกิดขึ้น จึงทำให้ปัจจัยด้านความต้องการไม่มีความสัมพันธ์กับภาวะหนี้สิน ภาวะหนี้สินของเจ้าหน้าที่เทศบาลนครและเทศบาลเมือง จังหวัดเชียงใหม่ มีความสัมพันธ์น้อยขวัญและแรงจูงใจ เนื่องจากภาระหนี้ของกลุ่มตัวอย่างเกินครึ่งมีไม่มากนัก อีกทั้งมีความสามารถในการหารายได้เพิ่มนอกเหนือจากเงินเดือนที่ได้รับประจำอยู่แล้วทุกเดือน จึงทำให้มีรายได้เพียงพอต่อการชำระหนี้ แม้จะมีหนี้สินแต่มีผลกระทบต่อขวัญและแรงจูงใจในการทำงานน้อยen_US
Appears in Collections:POL: Independent Study (IS)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ABSTRACT.pdfABSTRACT241.51 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
APPENDIX.pdfAPPENDIX464.77 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
CHAPTER 1.pdfCHAPTER 1459.61 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
CHAPTER 2.pdfCHAPTER 2530.76 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
CHAPTER 3.pdfCHAPTER 3401.93 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
CHAPTER 4.pdfCHAPTER 4596.36 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
CHAPTER 5.pdfCHAPTER 5425.64 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
CONTENT.pdfCONTENT296.34 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
COVER.pdfCOVER570.9 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
REFERENCE.pdfREFERENCE248.03 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy


Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.